Etiket: insankaynaklari
İş Yerinde Tükenmişliğin Üstesinden Gelmek
İş Yerinde Tükenmişliğin Üstesinden Gelmek Tükenmişlik, genellikle yoğun bir iş hayatının sonucu olarak gelişen ve kişinin yaşam kalitesini ciddi ölçüde etkileyen bir durumdur. Bireylerin hem iş, hem de özel hayatlarından kopmalarına yol açabilen bir stres bozukluğu olarak tanımlanabilecek tükenmişlik sendromu, günümüzde iş hayatında sıkça karşı karşıya kalınan olumsuzluklardan biridir. Tükenmişlik Sendromu Nedir? […]
Devamını oku
İş Hayatında Kuşak Çatışması
İş Hayatında Kuşak Çatışması Çalışma yöntem ve araçlarının sık ve hızlı bir şekilde değişikliğe uğradığı günümüzde, ekip yönetimi kapsamında titizlikle ele alınması gereken konulardan biri de ‘Kuşak Çatışması’ olarak karşımıza çıkıyor. Nedir Bu Kuşak Çatışması? ‘Kuşak Çatışması’ kavramı, içinde yer alan çatışma kelimesi nedeniyle doğrudan negatif bir etki bırakıyor insanın üzerinde. Bu […]
Devamını oku
Performans Kültürü
Performans Kültürü İş dünyasına yönelik sosyal platformlarda, iş ilanlarında sizden beklenenler arasında, şirketlerin IK ile ilgili sayfalarında veya iş görüşmelerinde kendilerini tanıtmak için yaptıkları konuşmalarda mutlaka “Performans Kültürü” kavramına denk gelmişsinizdir. Peki nedir bu “Performans Kültürü” ve çalışan ile iş veren açısından ayrı ayrı baktığımızda, kim için ne kadar faydalı, gelin birlikte üzerinde biraz […]
Devamını oku
Eyvah, Zam Dönemi Yaklaşıyor!
Eyvah, Zam Dönemi Yaklaşıyor! Bir yılı daha geride bırakmaya yaklaştığımız bu günlerde, şirketlerde de performans değerlendirme, yeni hedefler, stratejiler belirleme ve çalışanlar açısından merakla beklenen terfiler ve ücret artışları gibi ‘önemsiz’ detaylar üzerinde çalışılmaya ve görüşülmeye başlanıyor. İşte tam da bu günlerde hepimiz, beklentilerimizi doğru bir şekilde dile getirebilmeyi ve taleplerimizin gerçekleştirilmesi konusunda ikna […]
Devamını oku
İş Hayatında Yeniliklere Açık Olmak
İş Hayatında Yeniliklere Açık Olmak Özel şirketlerin artması, gelişen teknoloji, ekonomik koşullar, ihtiyaçların farklılaşması, eğitim seviyesindeki ilerleme gibi onlarca etken ile birlikte oluşan ve sürekli gelişen rekabet ortamı hem kişisel olarak çalışanları, hem de kurumları, işlerini devamlı daha iyiye, daha yeniye doğru götürmeye mecbur bırakıyor ve global bir bakış açısı ile yenilikçi kararlar almak, […]
Devamını oku
Yaz Aylarında İş Yerindeki Motivasyonu Korumak
Yaz Aylarında İş Yerindeki Motivasyonu Korumak Baharın gelişi ile birlikte, hepimizin aklında yaz tatili ve hafta sonu kaçamakları için planlar oluşmaya başlıyor hemen. Kış aylarının yoğun çalışma temposundan sonra, farkında olmadan odaklar iş dışındaki planlara kaymaya başlıyor ve sıcak havaların etkisi ile birlikte dikkat ve konsantrasyonda azalma baş gösteriyor, işlerde de hafif bir gevşeme […]
Devamını oku
İş Arama Süresince Motivasyonunuzu Koruma
İş Arama Süresince Motivasyonunuzu Koruma İş arama süreci, birçoğumuz için zorlu ve stresli bir süreçtir. İş hayatımızda her şey yolunda giderken inşa ettiğimiz mesleki özgüvenin derinlemesine sorgulandığı bu süreçte, iş arama süresi uzadıkça, beraberinde getirdiği tedirginlik ile birlikte, motivasyonumuzu korumak da ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkar. Mevcut işiniz devam ederken, farklı veya daha […]
Devamını oku
Eyvah, Emekli Oluyorum!
Eyvah, Emekli Oluyorum! Sonunda, beklenen EYT düzenlemesi 01 Mart 2023 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Bu cümleyi son günlerde sıkça okuyor, duyuyoruz. Peki nedir bu EYT? Bu düzenlemeden etkilenen herkes kendini gerçekten ‘emeklilikte yaşa takılmış’ hissediyor muydu, yani gerçekten herkes tarafından bekleniyor muydu bu gelişme? EYT işveren tarafında nasıl karşılandı, çalışana etkileri neler olacak? Tüm […]
Devamını oku
Yöneticilik ve Arkadaşlık Arasındaki İnce Çizgi
Yöneticilik ve Arkadaşlık Arasındaki İnce Çizgi Bir çalışan, günde ortalama 8 saatini çalışarak geçiriyor. Bu, muhtemelen iş arkadaşları ile, ailesi ve dostlarıyla olduğundan daha fazla görüştüğü anlamına geliyor. İş ortamlarında arkadaşlıklar daha çok hiyerarşik olarak aynı seviyede çalışanlar arasında oluşsa da, aynı günlük deneyimleri paylaşan yöneticiler ve astları arasında da dostlukların geliştiğini sıkça görüyoruz. Bununla […]
Devamını oku
Pandemi Sonrası Esnek/Kişiselleştirilmiş Yan Haklar
Pandemi Sonrası Esnek/Kişiselleştirilmiş Yan Haklar Pandemi ile birlikte iş yaşantımızda, uzaktan çalışmanın beraberinde getirdiği birçok zorunlu dönüşüm yaşandı. Çalışma koşullarındaki bu farklılaşma ile birlikte çalışanların talep ve yönelimleri, pandemi sonrasında da kalıcı olarak değişiklik göstermeye devam edecek görünüyor. İşveren tarafından sağlanan yan haklar ile ilgili, çalışanların öncelikleri ve bunların kişiye uygun olarak uygulanması isteği de […]
Devamını oku