Çalışanlar için Acil Durum Tedbirleri
Çalışanlar için Acil Durum Tedbirleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan tüm iş yerlerinin acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, ilk yardım, tatbikatların uygulanması gibi konularda yapılması gerekenler ile bu gibi durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili hazırlıklarının olması zorunludur. Görevliler haricindeki çalışanlar için tatbikatlar genellikle gereksiz gelir ve konu ilgi […]
Devamını oku
2025’in İK Trendleri
2025’in İK Trendleri 2025’e yeni heyecanlar, yeni umutlar ve hedefler ile birlikte, sağlıkla, keyifle, güzel bir başlangıç yapmış olduğunuzu umut ederek, yeni yazımızın konusunu, şu günlerde çoğu IK yöneticisinin aklını meşgul eden, “2025’te izlenecek en önemli IK trendleri neler olacak?” olarak belirledik. Ekonomik gündemdeki hızlı değişimler, teknolojik yenilikler ve değişen iş gücü beklentileri, İK […]
Devamını oku
Yeni Yıl Yaklaşırken
Yeni Yıl Yaklaşırken Bir yılın daha sonuna yaklaşırken, hepimizde ister istemez hafif bir telaş ile birlikte ben bu yıl neler yaptım, ne yapamadım, yılı kapatmadan önce yapmam gerekenler neler gibi düşüncüler oluşmaya başlıyor. Oysa ki, belki de hiçbir önemi veya farkı yok 1 Ocak’ın diğer günlerden. Ama iş yerleri için öyle değil elbette. Gelin […]
Devamını oku
Ortak Geçmişi Olmayan Çözümler
Ortak Geçmişi Olmayan Çözümler İnsan Kaynakları departmanları son yıllarda, daha önce olmadığı kadar çok sayıda yeni rol ile uğraşmak zorunda kalıyor. Şirketler, teknolojinin hızla değişmesi sonucu farklılaşan ihtiyaçlar için yeni pozisyonlar yaratıyor veya sektöre uyum sağlamak adına yeni rolleri yapılarına dahil etmek durumunda kalabiliyorlar. Tüm şirketler bu sürekli ve hızlı değişimlere her zaman anında […]
Devamını oku
Yöneticinizi Koltuğuna Hazırlamak
Yöneticinizi Koltuğuna Hazırlamak “Yöneticinizi Koltuğuna Hazırlamak” başlığının kulağa biraz garip geldiğinin farkındayız. Ancak iş hayatında bazen, deyim yerindeyse “çiçeği burnunda” yöneticiler ile çalışmak zorunda kalabiliriz ve bu bizi mutsuz edebilir. Böyle bir olay karşısında işimizi değiştirmeyi dahi düşünebiliriz. Fakat biz bu yazımızda, işimize devam ederek, bir an önce yöneticimizi o koltuğa hazır hale getirmeyi […]
Devamını oku
İş Yerinde Tükenmişliğin Üstesinden Gelmek
İş Yerinde Tükenmişliğin Üstesinden Gelmek Tükenmişlik, genellikle yoğun bir iş hayatının sonucu olarak gelişen ve kişinin yaşam kalitesini ciddi ölçüde etkileyen bir durumdur. Bireylerin hem iş, hem de özel hayatlarından kopmalarına yol açabilen bir stres bozukluğu olarak tanımlanabilecek tükenmişlik sendromu, günümüzde iş hayatında sıkça karşı karşıya kalınan olumsuzluklardan biridir. Tükenmişlik Sendromu Nedir? […]
Devamını oku
İş Hayatında Kuşak Çatışması
İş Hayatında Kuşak Çatışması Çalışma yöntem ve araçlarının sık ve hızlı bir şekilde değişikliğe uğradığı günümüzde, ekip yönetimi kapsamında titizlikle ele alınması gereken konulardan biri de ‘Kuşak Çatışması’ olarak karşımıza çıkıyor. Nedir Bu Kuşak Çatışması? ‘Kuşak Çatışması’ kavramı, içinde yer alan çatışma kelimesi nedeniyle doğrudan negatif bir etki bırakıyor insanın üzerinde. Bu […]
Devamını oku
Performans Kültürü
Performans Kültürü İş dünyasına yönelik sosyal platformlarda, iş ilanlarında sizden beklenenler arasında, şirketlerin IK ile ilgili sayfalarında veya iş görüşmelerinde kendilerini tanıtmak için yaptıkları konuşmalarda mutlaka “Performans Kültürü” kavramına denk gelmişsinizdir. Peki nedir bu “Performans Kültürü” ve çalışan ile iş veren açısından ayrı ayrı baktığımızda, kim için ne kadar faydalı, gelin birlikte üzerinde biraz […]
Devamını oku
Eyvah, Zam Dönemi Yaklaşıyor!
Eyvah, Zam Dönemi Yaklaşıyor! Bir yılı daha geride bırakmaya yaklaştığımız bu günlerde, şirketlerde de performans değerlendirme, yeni hedefler, stratejiler belirleme ve çalışanlar açısından merakla beklenen terfiler ve ücret artışları gibi ‘önemsiz’ detaylar üzerinde çalışılmaya ve görüşülmeye başlanıyor. İşte tam da bu günlerde hepimiz, beklentilerimizi doğru bir şekilde dile getirebilmeyi ve taleplerimizin gerçekleştirilmesi konusunda ikna […]
Devamını oku
İş Hayatında Yeniliklere Açık Olmak
İş Hayatında Yeniliklere Açık Olmak Özel şirketlerin artması, gelişen teknoloji, ekonomik koşullar, ihtiyaçların farklılaşması, eğitim seviyesindeki ilerleme gibi onlarca etken ile birlikte oluşan ve sürekli gelişen rekabet ortamı hem kişisel olarak çalışanları, hem de kurumları, işlerini devamlı daha iyiye, daha yeniye doğru götürmeye mecbur bırakıyor ve global bir bakış açısı ile yenilikçi kararlar almak, […]
Devamını oku